تخطيــــط النشـــاط التدريبـــي باستخدام الحاسب الآلي

• تزويد المشاركين بأساليب تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبي وتعريفهم بكيفية بناء قواعد المعلومات وتحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي .

العاملون في إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية وشئون الموظفين من مسئولين وأخصائيين وكذلك المناط بهم تطوير أعمال إدارة التدريب بالمنظمات المختلفة.

·        النشاط التدريبي من منظور مدخل النظم .

·        المكونات الأساسية لنظام التدريب بإستخدام الحاسب الآلي :

-         ماهي مدخلات إدارة التدريب .

-         ماهي الأنشطة الحاكمة في نظام إدارة التدريب

-         ماهي المخرجات الأساسيه لنظام إدارة التدريب

·        وسائل تحديد الإحتياجـات التدريبية ( تطبيق عملي ) .

·        تحويل الإحتياجات التدريبية إلى خطة عمل .

·        إعداد خطة التدريب ( النماذج المستخدمة للحاسب الألي ) .

·        تصميم الخطط التفصيلية وإعداد الجداول التنفيذية .

·        التدريب على كيفية بناء نظام معلومات الموارد البشرية .

·        أساسيات بناء قواعد المعلومات التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي  :

-         كيفية بناء قاعدة بيانات التدريب .

-         كيفية بناء قاعدة بيانات البرامج التدريبية .

-         كيفية بناء قاعدة بيانات تخطيط وتنمية المسار الوظيفي .

-         كيفية بناء قاعدة بيانات تنفيذ التدريب .

-         كيفية بناء قاعدة بيانات التكاليف .

·        تقييم النشاط التدريبي ومؤشرات قياس الأثر التدريبي .

إعداد التقارير التدريبية