فرق العمل الجماعية تعتبر من أهم أساليب التنمية الإدارية، واستثمارا مربحاً للإدارة الحديثة من حيث تنظيم الجانب الاقتصادي والاجتماعي للموارد المالية والبشرية والرأسمالية والمعلوماتية في المؤسسة، لذلك فيهدف البرنامج إلى:جعل الأفراد يتواءمون ليس مع بعضهم البعض أو مع ظروف العمل، بل أن يكون الهدف الإدارية تمكينهم في الأساس لدعم دورهم الفاعل في تطوير أنفسهم وتطوير مؤسستهم.يساعد على تحقيق طموحات الموارد البشرية وطموحات وآمال المنظمات.زيادة المهارات الجماعية لزيادة مراحل الكفاءة والإنتاجية للفرد والمؤسسة.
فرق العمل الجماعية تعتبر من أهم أساليب التنمية الإدارية، واستثمارا مربحاً للإدارة الحديثة من حيث تنظيم الجانب الاقتصادي والاجتماعي للموارد المالية والبشرية والرأسمالية والمعلوماتية في المؤسسة، لذلك فيهدف البرنامج إلى:جعل الأفراد يتواءمون ليس مع بعضهم البعض أو مع ظروف العمل، بل أن يكون الهدف الإدارية تمكينهم في الأساس لدعم دورهم الفاعل في تطوير أنفسهم وتطوير مؤسستهم.يساعد على تحقيق طموحات الموارد البشرية وطموحات وآمال المنظمات.زيادة المهارات الجماعية لزيادة مراحل الكفاءة والإنتاجية للفرد والمؤسسة.
في نهاية البرنامج سوف يتمكن المشاركون الحصول على شهادة حضور من روبست بعد إكمال حضور الدورة كاملاً.
مديرو الإدارة ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى.
