أسس وأدوات مراجعة وتقييم نظم إدارة الموارد البشرية في المنظمات الناجحة استخدام نظم و أساليب مراكز الاختبارات والاختيار للموارد البشرية في المؤسسات المتطورة Assessment Centers تطبيقات المعايير الدولية في التدريب والتطوير الوظيفي مع عرض لبعض التجارب العالمية تطبيقات مفاهيم التدريب المبنى على الجدارة والكفاءة Competency-based في تحديد الاحتياجات التدريبية مع عرض لبعض التجارب العالمية إدارة الأداء PerformanceManagement : الأسس والأدوات مع عرض لأفضل التجارب والممارسات العربية والعالمية
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات والاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والتدريب وذلك من خلال عرض ومناقشة العديد من الممارسات والتجارب العربية والعالمية الناجحة في هذه المجالات والتي أظهرت الاهتمام الواعي بالموارد البشرية والعنصر البشرى باعتباره الركيزة الأساسية في تقدم هذه المؤسسات , بل في تقدم ورقى الدول بوجه عام و ذلك من خلال ورش العمل التطبيقية التي توفر جوا ملائما لتطبيق هذه المفاهيم في جهات العمل المختلفة
في نهاية البرنامج سوف يتمكن المشاركون الحصول على شهادة حضور من روبست بعد إكمال حضور الدورة كاملاً
مديرو الموارد البشرية والتطوير والتدريب، وتخطيط القوى العاملة، والتنظيم،والأفراد، والتخطيط، وأخصائيو التدريب بوجه عام، وبوجه خاص أخصائيو ورؤساء أقسام الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج، ومتابعة وتقييم التدريب في مختلف المنظمات
