البحث عن برنامج تدريبي



الرئيسية » أسس التحول من النظام النقدى لنظام الاستحقاق بإستخدام الحاسب الآلي
أسس التحول من النظام النقدى لنظام الاستحقاق بإستخدام الحاسب الآلي

البرامج المالية والمحاسبية والبنكية

أسس التحول من النظام النقدى لنظام الاستحقاق بإستخدام الحاسب الآلي

بتاريخ اماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
٠٨ ديسمبر - ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤ سنغافورة ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٨ ديسمبر - ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤ جاكرتا ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٨ ديسمبر - ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤ دبي ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٢ ديسمبر - ٢٦ ديسمبر ٢٠٢٤ كوالالمبور ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٢ ديسمبر - ٢٦ ديسمبر ٢٠٢٤ القاهرة ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور


وصف الدورة التدريبية
 

  • التحول من تطبيق النظام النقدي المعدل إلى نظام الإستحقاق.
  • تدريب المشاركين وإطلاعهم على مزايا المحاسبة على أساس نظام الإستحقاق.


خطة الدورة التدريبية
 

أسس القياس في المحاسبة:

  • الأساس النقدي ( المفهوم – المزايا – العيوب ).
  • أساس الإستحقاق ( المفهوم – المزايا – العيوب ).
  • الأساس النقدي المعدل ( المفهوم – المزايا – العيوب ).

مراحل تطبيق أساس الإستحقاق في الوحدات الحكومية:

  • التطبيق الفوري لأساس الإستحقاق ( المزايا – العيوب ).
  • التطبيق التدريجي لأساس الإستحقاق ( المزايا – العيوب ).
  • الأسلوب المقترح لتطبيق أساس الإستحقاق في دولة الإمارات العربية المتحدة.

تقييم الأصول الثابتة بغرض تطبيق أساس الإستحقاق في الوحدات الحكومية:

  • أصول نقدية.
  • أصول طبيعية.
  • أصول غير ملموسه.

تطبيق معيار التغيرات في الأسعار عند تقييم الأصول الثابتة:

  • طريقة التكلفة التاريخية المعدله طبقاً للتغيرات في المستويات العامة للأسعار.
  • طريقة التكلفة الجاريه أو أسعار البيع الجاريه في السوق.

إعداد القوائم المالية في الوحدات الحكومية:

  • قائمة الدخل.
  • قائمة المركز المالي.
  • قائمة التدفقات النقدية.

تطبيق محاسبة التكاليف في الوحدات الحكومية:

  • التكاليف المشتركة بين الوحدات الحكومية.
  • أسعار تحويل الخدمات بين الوحدات الحكومية.
  • نظرية التكاليف الواجب استخدامها.

أساليب التدريب:

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشة الشفوية.
  • تمثيل أدوار.
  • تطبيقات وحالات عملية وتمارين.

 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي