تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشاركين ذات العلاقة بأبعاد العمل المختلفة وقيمه بما يطور سلوكيات أكثر فعالية
في نهاية البرنامج سوف يتمكن المشاركون الحصول على شهادة حضور من روبست بعد إكمال حضور الدورة كاملاً.
q أولا: على مستوى الفرد
- تفهم دوافع السلوك الإنساني
- الحاجات والغرائز ودورها في تحديد السلوك
- مداخل الإدارك وأثرها في إصدار الأحكام
- القيم والمعتقدات الفردية ودورها في توجيه السلوك
- عوامل تكوين الشخصية الوظيفية وعلاقتها بالبيئة المحيطة.
q ثانيا: على مستوى الوظيفة
- التأهيل والإعداد المسبق
- الميول والاتجاهات والتوقعات ودورها في تنمية الأخلاقيات الإيجابية
- الوعي الكامل بأهمية الخدمة المؤداة على مستوى المجتمع
- تفهم وقبول أنظمة وإجراءات العمل السائدة
- السلطة والصلاحية والالتزام وتحمل المسؤولية
- الإعتراف بالإنجاز وإتاحة فرص التقدم الوظيفي والمهني
q ثالثا: على مستوى المنظمة
- نظم وإجراءات الإشراف والمتابعة
- نظم تخطيط وتطوير القوى العاملة
- شفافية المنظمة ونظم المعلومات السائدة
- سلوكيات القيادة ومدى تأثيرها
- قيم الولاء للمنظمة
- دور الوظائف الأمنية بتنمية المجتمع
q رابعا: على مستوى المجتمع
- الربط بين الصالح العام والصالح الخاص
- مواجهة الفساد الإداري
- دور الدولة ونظمها برعاية العاملين بإداراتها
المؤسسات المجتمعية ودورها بتأصيل القيم الإيجابية
