مختبر ودليل تحقيق وتطوير التفكير الابتكاري والإبداع الوظيفي

?      تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين وكيفية تطبيق الأساليب العلمية والعملية لتطوير الأداء.

?    تزويد المشارك بالمهارات الإبداعية لتعينه على مهام عمله في ظل المتغيرات والمستجدات في ساحة العمل الإداري .

صقل وتنمية مهارات المشاركين مما يتح لهم تطوير وزيادة فعالية العنصر البشري وتحقيق الرضاء الوظيفي وزيادة درجة الولاء والانتماء للعاملين

جميع المستويات الإدارية بالمنظمات والجهات المختلفة.

q        الملامح العامة للفكر الإداري الجديد ودور الإبداع الإداري.

q        التفكير التقليدي والتفكير غير التقليدي

q        أنواع وطرق التفكير الإبداعي

         ×            التفكير من جوانب متعددة – التفكير التأملي – الهيكلية الفكرية )

q        خصائص الأشخاص المبدعين

q        مقومات الشخصية الإبتكارية ( دراسة حالة )

q        عناصر التفكير الإبداعي والإبتكاري

q        صور وأشكال الإبداع والابتكار والمعوقات التي تحد منها

q        طرق وفنون التفكير الجماعي

×         فنون الانطلاق الفكري – الجماعات الخلاقة – تكوين فريق التفكير الإبتكاري- الاتصالات الإدارية الفعالة والعلاقات التبادلية- الوظائف الإدارية وسبل تنميتها

q        تنمية القدرات الإبداعية

          ×            الابتكار والإبداع في العملية الإدارية

         ×            طرق وفنون التطوير الإبداعي

         ×            التنمية الذاتية للقدرات الإبداعية

         ×            دور المنظمة في إزالة المعوقات وتنمية القدرات الإبداعية

q        الدافعية وعلاقاتها بالتجديد والابتكار

مختبر الإبداع والابتكار  ( تدريبات وحالات عملية )