البحث عن برنامج تدريبي



الرئيسية » المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

برامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

بتاريخ اماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
٠٦ أبريل - ١٠ أبريل ٢٠٢٥ دبي ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١١ مايو - ١٥ مايو ٢٠٢٥ باريس ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٥ مايو - ٢٩ مايو ٢٠٢٥ شرم الشيخ ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ يونية - ١٩ يونية ٢٠٢٥ لندن ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٣ يوليو - ١٧ يوليو ٢٠٢٥ صلالة ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٧ يوليو - ٣١ يوليو ٢٠٢٥ برلين ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٠ أغسطس - ١٤ أغسطس ٢٠٢٥ اسطنبول ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٠ أغسطس - ١٤ أغسطس ٢٠٢٥ اسطنبول ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٤ سبتمبر - ١٨ سبتمبر ٢٠٢٥ اسطنبول ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٤ ديسمبر - ١٨ ديسمبر ٢٠٢٥ دبي ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢١ ديسمبر - ٢٥ ديسمبر ٢٠٢٥ سنغافورة ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢١ ديسمبر - ٢٥ ديسمبر ٢٠٢٥ كوالالمبور ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢١ ديسمبر - ٢٥ ديسمبر ٢٠٢٥ القاهرة ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢١ ديسمبر - ٢٥ ديسمبر ٢٠٢٥ جاكرتا ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور


وصف الدورة التدريبية
 

  • تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق.
  • تزويد بالمفاهيم الأساسية للموارد البشرية


شهادة الدورة التدريبية
 

في نهاية البرنامج سوف يتمكن المشاركون الحصول على شهادة حضور من روبست بعد إكمال حضور الدورة كاملاً.



من ينبغي عليه ان يحضر؟
 

الموظفين العاملين في أقسام شؤون الموظفين ووحدات التنظيم التخطيط والعاملين بقسم التوظيف والتخطيط


خطة الدورة التدريبية
 

 

q        المبادئ العامة للموارد البشرية

q        دوافع احتياجات العاملين وانعكاس السلوك البشري على عملية التخطيط للعمالة

q        تحليل الوظائف :

à           مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال

à           المحتويات الأساسية لتحليل الوظيفة

à           الأساليب العلمية لتحيل الوظائف

à           تخطيط وتنفذ عملية تحليل الوظائف

q        توصيف الوظائف :

à           أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شؤون الأفراد

à           الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف

à           معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل الوظائف

q        تقييم الوظائف :

à           طبيعة وأهمية تقييم الوظائف

à           مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف

à           طرق وأساليب تقييم الوظائف

تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها.
الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي