البحث عن برنامج تدريبي



الرئيسية » المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

برامج الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب

المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

بتاريخ اماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
١٢ مايو - ١٦ مايو ٢٠٢٤ اسطنبول ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٢ مايو - ١٦ مايو ٢٠٢٤ اسطنبول ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٢ يونية - ٠٦ يونية ٢٠٢٤ لندن ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٢ يونية - ٠٦ يونية ٢٠٢٤ باريس ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٦ يونية - ٢٠ يونية ٢٠٢٤ برلين ٥٥٠٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٦ يونية - ٢٠ يونية ٢٠٢٤ اسطنبول ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٣٠ يونية - ٠٤ يوليو ٢٠٢٤ صلالة ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١١ أغسطس - ١٥ أغسطس ٢٠٢٤ شرم الشيخ ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٠٨ ديسمبر - ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤ سنغافورة ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ القاهرة ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
١٥ ديسمبر - ١٩ ديسمبر ٢٠٢٤ كوالالمبور ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٢ ديسمبر - ٢٦ ديسمبر ٢٠٢٤ دبي ٢٩٥٠ $ سجل الأن تحميل البرشور
٢٢ ديسمبر - ٢٦ ديسمبر ٢٠٢٤ جاكرتا ٣٤٩٩ $ سجل الأن تحميل البرشور


وصف الدورة التدريبية
 

  • تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق.
  • تزويد بالمفاهيم الأساسية للموارد البشرية


شهادة الدورة التدريبية
 

في نهاية البرنامج سوف يتمكن المشاركون الحصول على شهادة حضور من روبست بعد إكمال حضور الدورة كاملاً.



من ينبغي عليه ان يحضر؟
 

الموظفين العاملين في أقسام شؤون الموظفين ووحدات التنظيم التخطيط والعاملين بقسم التوظيف والتخطيط


خطة الدورة التدريبية
 

 

q        المبادئ العامة للموارد البشرية

q        دوافع احتياجات العاملين وانعكاس السلوك البشري على عملية التخطيط للعمالة

q        تحليل الوظائف :

à           مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال

à           المحتويات الأساسية لتحليل الوظيفة

à           الأساليب العلمية لتحيل الوظائف

à           تخطيط وتنفذ عملية تحليل الوظائف

q        توصيف الوظائف :

à           أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شؤون الأفراد

à           الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف

à           معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل الوظائف

q        تقييم الوظائف :

à           طبيعة وأهمية تقييم الوظائف

à           مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف

à           طرق وأساليب تقييم الوظائف

تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها.
الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي