المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

الموضوعات الرئيسية:

• إدارة الموارد البشرية:

• المفهوم،
• الأهداف،
• التحديات
• إدارة الموارد البشرية:

• السمات،
• واجبات الإدارة،
•  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
• العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،
• الإطار العام،
• تخطيط الموارد البشرية
• وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية
• إدارة الموارد البشرية:

• الأفكار والافتراضات،
• الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
• النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية
• إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

• المفهوم،
• المرتكزات،
• الخطوات،
• الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
•  مزايا الهندرة
• تقييم وتقويم الأداء:

• طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء
• التدريب والتطوير:

• الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
• أنواع التدريب،
• العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،     
• مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
• تحليل البيئة التنظيمية:

• أسلوب التحليل الرباعي،
•  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
• تخطيط الموارد البشرية:

• المراحل،
• المتطلبات،
• الطرق
• تصميم وإعادة تصميم العمل:

• المفهوم
•  العناصر
•  الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:

• المعطيات،
• العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي،
• أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية،
• مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية،
• أدوار مدير إدارة الموارد البشرية
•   بناء هيكل الرواتب والأجور:

• الخطوات،
• العوامل
• الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
• الإبداع في الإدارة:

• ملامح الإدارة الجديدة