· تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من الإلمام بالآتي:
- وضع الخطط الإستراتيجية الفعالة - تصميم جداول الرواتب
- توصيف وتحليل الوظائف - أسس منح المزايا والحوافز
- تخطيط الموارد البشرية - تقييم أداء الموظفين بفعالية
- اختيار الرجل المناسب للمكان المناسب - تدريب وتنمية الموظفين
- تخطيط المسار والتعاقب الوظيفي
مشرفوا وأخصائي الموارد البشرية والتدريب والشئون الإدارية وشئون الموظفين وكل من يرتبط عملهم بالموارد البشرية في المنظمات المختلفة.
· ما هي التوجهات الإستراتيجية الحديثة للموارد البشرية؟
· كيف تصنع خطط إستراتيجية فعالة للموارد البشرية؟
· لماذا تخطط وما هي مستويات التخطيط؟
· من أين تأتى الأهداف وكيف نضعها؟
· كيف نحلل وضع المنشاة الحالي وكيف نحقق أهدافها؟
· هل تعرف كيف توفق بين الوظائف والموظفين؟
· هل تعرف كيف تحافظ على مواردك البشرية؟
· الموارد البشرية وظيفة من ؟
· كيف تكتب وصفا وظيفيا؟
· كيف تحدد احتياجاتك من الموارد البشرية؟
· كيف تضع ميزانية تقديرية للموارد البشرية؟
· كيف تتعامل مع العرض والطلب والعجز والفائض؟
· التكلفة والعائد من جراء تخطيط الموارد البشرية؟
· هل تقوم بالتعيين على أسس سليمة؟
· كيف تقوم بالاختبارات وإجراءات الاختيار على أسس علمية سليمة؟
· أسس تقديم الأجور والحوافز والمزايا والخدمات للموظفين؟
· تقويم أداء الموظفين وخطة تحسين أدائهم وتدريبيهم؟
· كيف تعد الصف الثاني من الموظفين؟
